De forma concisa, Vicenç Navarro, reflexiona de manera clara e inteligente sobre la situación actual en España.  Leer

La pérdida del tejido social, es decir, la pérdida de convivencia y una visión individualista nos hace vulnerables frente a una problemática común.

Hazte fuerte, cuenta con nosotros.

Desde principios de año, UGT, a través de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, ha puesto en marcha una campaña con el fin de dar a conocer la realidad de los trastornos músculo-esqueléticos y de los riesgos psicosociales a trabajadoras y trabajadores, en particular, y a la sociedad en general.

Conoce la campaña aquí.

Conoce a tu delegado/a de prevención

El Día 1 de Mayo es conocido como el día de los trabajadores, una festividad más en el calendario. Sin embargo, en estos momentos que vivimos donde nuestros derechos se ven vulnerados, es conveniente que recordemos el esfuerzo y la paciencia que supone la lucha de los derechos de los trabajadores:

Es conocida la huelga del 1 de mayo de 1886 pero quizá no tanto que los preparativos de esta huelga habían empezado a gestarse dos años antes. Se luchó por la jornada laboral de 8 horas que tenemos hoy (cuando entonces había turnos de más de 12 horas) pero conseguir esto tuvo un alto coste, fueron condenados a muerte seis hombres inocentes.
Si quieres conocer la historia completa pincha aquí 
Hoy por hoy, nuestra lucha es diferente, se ha ido avanzando en el diálogo y el compromiso social desde entonces. No obstante, nuestros derechos no caminan hacía atrás sino hacia delante, debemos estar juntos para hacernos escuchar y que la historia de la lucha de los trabajadores por sus derechos nos sirva de motivación.

La próxima movilización es el domingo 29 de Abril contra los recortes de Sanidad y Educación y contra la reforma laboral.

Consulta el recorrido y el horario de tu ciudad y ¡únete a las manifestaciones!

Mapa Puestos

Este mapa fue consensuado con UGT-MAPFRE en la primera fase del proyecto de descripción de puestos de trabajo, ya que la familia de la DGTP fue objeto del primer análisis como experiencia piloto en este proyecto. Tras reiteradas solicitudes del Comité de Empresa, finalmente ha sido publicado para ponerlo en conocimiento de todos los empleados afectados, posibilitando el seguimiento y control de su aplicación efectiva a los compañeros en materia de clasificación profesional en aras de la transparencia.
Animamos a todo aquel que pueda tener alguna duda respecto al cuadro y su actual clasificación profesional a que se ponga en contacto con nosotros si así lo desea y trataremos de ayudarle en todo lo que esté en nuestra mano.